Suorahaku

Suorahaku eli headhunting on tehokas keino yrityksellesi löytää ammattilaisia toimialallesi. Suorahaulla kauttamme säästät aikaa ja resursseja. Prosessimme alkaa asiakkaan tarpeiden kartoituksella. Hyödynnämme laajoja verkostojamme, kuten LinkedIniä ja ammatillisia yhteisöjä sekä aiempia kandidaattitietoja.

Kun olemme tunnistaneet potentiaaliset kandidaatit, otamme heihin yhteyttä henkilökohtaisilla viesteillä tai puhelimitse. Haastattelemme kandidaatteja ja heidän soveltuvuuden arvioimme tarkasti. Lopuksi tuemme neuvotteluissa ja työsopimusten laatimisessa sekä tarjoamme tukea sekä asiakkaalle että uudelle työntekijälle työsuhteen alkuvaiheessa varmistaen näin sujuvan siirtymän.

Miten yritykseni voi hyötyä suorahausta?

Etuna suorahauissa on, että hakuprosessiin valikoituu heti alusta alkaen ehdokkaita, jotka osaamisensa perusteella ovat sopivia tekijöitä avoimiin työtehtäviin. Tämä on myös toimiva keino vähentää virherekrytointien riskiä. Suorahaun avulla voidaan tavoittaa sellaisia taitajia, jotka eivät ole aktiivisesti etsimässä uusia mahdollisuuksia työelämäänsä.

Maailman digitalisoitumisen myötä asiantuntijan löytäminen ei vie enää viikkoja tai kuukausia, vaan sopiva tekijä saattaa löytyä jopa muutamassa päivässä.

Suorahaun parhaat puolet

Säästät aikaa rekrytointiprosessissa.
Löydät taidoiltaan, kokemukseltaan ja ominaisuuksiltaan työnkuvaan soveltuvan tekijän.
Kalliin virherekrytoinnin riski pienenee.
Saatat löytää passiivisten hakijoiden joukosta etsimäsi ammattilaisen.
Saat RD Palvelut ammattilaiselta tukea rekrytointiprosessiin.

Näin suorahaku etenee

Aloitus

Selvitämme yhdessä asiakkaan kanssa haettavalta henkilöltä vaadittavat tiedot, taidot ja koulutustason. Lisäksi määrittelemme tehtävänkuvauksen ja siihen liittyvät avainkompetenssit. Millaista pätevyyttä hakijalta edellytetään työtehtävään? Tähän kysymykseen vastaamalla löydämme kyseiseen tehtävään parhaiten sopivia ehdokkaita.

Ehdokaskartoitus

Suorahakutoimeksiannoissa käymme läpi oman osaajapankkimme ja hyödynnämme kattavasti alan työkaluja. Suorahaun tukena käytämme myös eri sosiaalisen median alustoja ja verkkopalveluita. Näin tavoitamme laajalti potentiaalisia työntekijöitä. Panostamme erityisesti onnistuneeseen ja positiiviseen hakijakokemukseen, jotta hakijoille jää mielekäs kuva yhteydenotostamme. Toimimme tässäkin prosessissa ehdottoman luottamuksellisesti, emmekä paljasta asiakasyrityksen nimeä ehdokkaille.

Sopivimpien hakijoiden valinta

Haastattelemme suorahakutoimilla löytämämme potentiaaliset ehdokkaat ja raportoimme tulokset yksityiskohtaisesti asiakasyrityksellemme. Haastattelut toteutetaan asiakkaamme toiveiden ja vaatimusten mukaisesti. Kaikkiin suorahakuihin on mahdollistaa yhdistää psykologinen soveltuvuusarviointi ja testaus sopivimpien hakijoiden valitsemiseksi. Tulosten perusteella asiakasyrityksen on selkeämpi suunnitella uuden työntekijän perehdytystä ja mahdollista koulutusta. Olemme tarvittaessa mukana rekrytoinnin lopullisen valinnan tekemisessä ja annamme oman ehdotuksemme sekä näkemyksemme tehtävään parhaiten sopivasta hakijasta.

Suorahaulla tehostat liiketoimintaasi

Prosessin päätteeksi sinulla on uusi, asiantunteva ja ammattitaitoinen tekijä osana tiimiäsi. Tavoitamme oikeat ehdokkaat, arvioimme heidän taitonsa ja soveltuvuutensa, ja varmistamme, että he jakavat yrityksesi arvot ja tavoitteet. Tämä vahvistaa tiimiäsi ja auttaa saavuttamaan liiketoiminnalliset päämäärät entistä paremmin.